تطبيق وتجميع اللون في تصميم تقويم مكتب المؤسسة
أصبحت التقويمات المكتبية للشركات أكثر شيوعًا في عملنا وحياتنا ، فهي مساعد للعمل وزخرفة للحياة. لا يمكن لتصميم التقويم المكتبي الجيد أن ينقل المعلومات بدقة وسرعة فحسب ، بل يجلب أيضًا المتعة الجميلة للناس ، وفي الوقت نفسه تحسين رؤية الشركة وتجميل صورتها. في تصميم التقويم المكتبي ، يعد تطبيق الألوان ومطابقتها مهمًا بشكل خاص.
اللون هو وهم ينتج عن الإدراك البصري للإنسان. سيؤثر تصميم وتطبيق الألوان بشكل مباشر على التأثير العام لتصميم التقويم المكتبي. يمكن للألوان المختلفة أن تسبب جمعيات مختلفة وتنتج مشاعر نفسية مختلفة ، وبالتالي ، يعد الاستخدام الصحيح لعلاقات الألوان عاملاً مهمًا في خلق تأثيرات تصميم جيدة.
1. تصنيف الألوان
الألوان هي الأحمر والبرتقالي والأصفر والأخضر والأزرق والأرجواني والأسود والأبيض والرمادي. كل لون له خصائصه الخاصة ورمزية.
الأحمر: الأحمر هو لون دافئ ومندفع ومليء بالحيوية ومشرق للغاية. ولكن في الوقت نفسه من السهل جعل الناس يشعرون بالإثارة. إنه يمثل كل من الحماس وعدم قيود ، وكذلك التمرد والعنف. الطول الموجي للضوء الأحمر ، من السهل تحفيز حماس الناس ، لذلك غالبًا ما يستخدم اللون الأحمر في المشاهد الاحتفالية.
البرتقالي: البرتقالي هو لون مبهج وحيوي ، وله خصائص مشرقة ودافئة وحيوية. ولكن في بعض الأحيان يمكن أن يسبب التهيج والقلق.
الأصفر: الأصفر هو لون ذو سطوع عالي للغاية ، ويتميز بخصائص السطوع والتألق والثروة والخفة والرقة والبهجة. ولكن هناك أيضًا معاني تافهة ، تلبية الطعام ، ومبتذلة.
الأخضر: الأخضر هو لون يرمز إلى الطبيعة والانسجام ، فهو مشرق ولكن ليس مبهرًا ، وهناك راحة في الهدوء. الطول الموجي للضوء الأخضر أكثر ملاءمة للعينين، لذلك غالبًا ما يستخدم اللون الأخضر لتزيين النباتات الخضراء أو الأشجار.
الأزرق: الأزرق هو لون خالد ، يمثل الهدوء والهدوء ، ويرمز إلى الجمال والنضارة. ولكن في بعض الأحيان يمكن أن يجعل الناس يشعرون بالرتابة واللامبالاة والغدر.
اللون الأرجواني: اللون الأرجواني له معنى رمزي غامض ونبيل ومهيب. لا يمكن للضوء الأرجواني تحفيز العين البشرية ، لذلك على الرغم من أن اللون الأرجواني له سطوع عالي ، إلا أنه ليس من السهل ملاحظته.
الأسود: الأسود هو النهاية التي لا يمكن للضوء أن يضيء عليها ، ويرمز إلى الظلام والغموض والجدية والصمت. لكن اللون الأسود باهت للغاية وأحيانًا يمكن أن يجعل الناس يشعرون بعدم الارتياح.
الأبيض: الأبيض هو نتيجة الإشعاع الموحد لجميع الضوء المرئي ، فهو عديم اللون والنقاء ، ويمثل السطوع فقط. اللون الأبيض يمنح الناس شعورًا نظيفًا ومشرقًا ونعومًا. لكنها تحمل أيضًا شعورًا بالفراغ والبساطة.
الرمادي: الرمادي لون محايد ، ليس مشرقًا ولا غامضًا ، فهو يمنح الناس شعورًا بالهدوء والهدوء. ولكن في بعض الأحيان يمكن أن تبدو مملة.
2. مبادئ مطابقة الألوان
تصميم تقويم مكتبيختلف مطابقة الألوان من كائن إلى آخر ، ولكن بغض النظر عن كيفية مطابقتها ، يجب اتباع مبادئ معينة：
مبدأ الملاءمة: يجب أن يكون مطابقة الألوان مناسبًا لمهنة الكائن وهويته ومزاجه وخصائص شخصيته. على سبيل المثال ، يجب على الشباب اختيار الألوان ذات النقاء العالي لإعطاء الناس شعورًا بالحيوية ؛ يجب اختيار غرف كبار السن بألوان أنيقة ومستقرة. باختصار ، يجب أن تختلف الألوان المستخدمة من شخص لآخر لإنتاج تأثير بصري جيد.
مبدأ التناغم: يجب أن تكون مطابقة الألوان متناغمة وموحدة ، ولا يمكن استخدام الكثير من الألوان في مساحة موحدة لتجنب التسبب في شعور بالفوضى. كتصميم ، من المطلوب عمومًا ألا يزيد عدد الألوان عن أربعة ، اثنين مناسبين. التركيز على علاقات الألوان المتناغمة وتنسيق الألوان المماثلة. على سبيل المثال، مزيج من الأحمر الفاتح والأصفر الفاتح ينتج شعورًا ناعمًا وأنيقًا؛ يمكن أن يخلق مزيج من الأحمر الداكن والعناب شعورًا ناضجًا؛ مزيج من الأصفر والأخضر والأخضر الفاتح يخلق شعورًا بالانتعاش؛ مزيج من الأخضر الداكن والأزرق الداكن يخلق إحساسًا بالنبل. الغالبية العظمى من مجموعات الألوان في الطبيعة ليست مجرد تركيبات ألوان ، ولكنها منتجات التوفيق ، لذلك يجب أن ينتبه استخدام الألوان عند التصميم إلى العلاقة بين المطابقة الانتقالية والصدى المتبادل. على سبيل المثال ، يمكن استخدام مزيج الأحمر والأصفر باللون البيج أو الرمادي الفاتح كانتقال ؛ من أجل تحسين سطوع ونقاء الألوان في استخدام الألوان الباردة ، يمكن إضافة بعض الألوان التكميلية. يمكن أن تلعب اللمسة النهائية في استخدام الألوان المعقول. كما أن استخدام الألوان التكميلية سيجعل الألوان تنتج أيضًا إحساسًا قويًا بالتباين ، ولكن الاستخدام المفرط يمكن أن يسبب أيضًا التعب البصري بسهولة ، لذلك في الاستخدام الفعلي ، يجب استخدام الألوان بشكل معقول حسب الحاجة.
مبدأ الإيقاع: يجب أن يكون الفاصل الزمني بين الألوان إيقاعيًا، أي أن الألوان الباردة في نظام الألوان الدافئة والألوان الدافئة في نظام الألوان الباردة؛ استخدام الفاصل الزمني من نفس الألوان ؛ الشعور باستخدام الفاصل الزمني العالي من السطوع والنقاء نشط ؛ الشعور بالهدوء عند استخدامه على فترات منخفضة من السطوع والنقاء ؛ الاستخدام المستمر لنفس الألوان سيخلق شعورًا بالحيوية ؛ الشعور بالهدوء في استخدام الفاصل الزمني بين الألوان التكميلية والألوان المجاورة ؛ الشعور بالاستخدام المتكرر لنفس اللون في نفس الاتجاه خفيف ؛ الاستخدام الرأسي للألوان المختلفة يشعر بالهدوء وما إلى ذلك. في التطبيق الفعلي ، يجب تحليله وعلاجه على وجه التحديد وفقًا للاحتياجات.
القراءة الموصى بها：
الفترة الزمنية لتصميم تقويم المؤسسة والإنتاج
عملية الأعمال من مكتب التقويم تصميم وشركة الطباعة
