كيفية تصميم غطاء دليل الموظف
I. حجم الغلاف والتخطيط
أولاً ، نحتاج إلى تحديد حجم وتخطيط كتيب الموظف. عادة ، حجم الدليل هو 210mm × 285mm ، وهو حجم ورقة A4. بالنسبة للتخطيطات ، نوصي بالتنسيق التالي：
يتم وضع شعار الشركة في وسط الغطاء ، وهو حوالي 1/4 من منطقة الغطاء.
في الجزء السفلي من الشعار ، اكتب اسم الشركة ، وهو حوالي 1/5 من منطقة الغطاء.
على الجانب الأيسر أو الأيمن من الغطاء ، اذكر عناوين الفصول الرئيسية ، حوالي 1/6 من مساحة الغطاء.
الجزء السفلي من الغطاء يترك 1/4 مساحة لجدول المحتويات.
يمكن أن يسرد الغطاء الخلفي معلومات الاتصال بالشركة ومعلومات حقوق الطبع والنشر وما إلى ذلك.
II. مطابقة الألوان والموضوع
ثانياً ، نحتاج إلى اختيار مطابقة الألوان التي تناسب موضوع الشركة. عادة ، نختار اللون القياسي للشركة أو اللون الذي يمثل صورة الشركة. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة شركة خضراء ، فيمكننا اختيار اللون الأخضر كلون رئيسي ، مع بعض الألوان الإضافية مثل الأزرق أو الرمادي.
III. تصميم التخطيط
تصميم التخطيط هو المفتاح لتصميم الغطاء. يمكن استخدام بعض الأشكال الهندسية البسيطة لتوجيه وجهة نظر القارئ ، مثل المستطيلات والدوائر والمثلثات. في الوقت نفسه ، يمكننا تسليط الضوء على النقاط الرئيسية حسب حجم ولون وموقع النص والصور. على سبيل المثال ، يمكننا تسليط الضوء على شعارات الشركة وأسمائها بخطوط أكبر وألوان زاهية.
IV. تصميم الجرافيك والنصوص
في تصميم الغلاف ، يكون تصميم الصورة والنص مهمًا بنفس القدر.
يمكن للصور جذب انتباه القارئ وتعزيز اهتمامهم بالدليل.يمكننا اختيار الصور ذات الصلة بموضوع الشركة ، مثل منتجات الشركة ، صور الفريق ، إلخ.وفي الوقت نفسه ، فإن تصميم النص مهم.يمكننا استخدام لغة بسيطة وقوية للتعبير عن فلسفة الشركة وقيمها.على سبيل المثال، إذا كانت الشركة شركة مبتكرة، يمكننا استخدام لغة مثل "الابتكار يقود المستقبل".
القراءة الموصى بها：
حالة التصميم من أسون المؤسسة الدعاية مقدمة دليل
