ثقافة الشركة هي روح المؤسسة. إنها قيمة فريدة ومدونة سلوك وشعور بالمهمة التي تشكلت في التنمية طويلة الأجل للمؤسسة. ثقافة الشركات ممتازة يمكن أن تعزز قوة متماسكة للمؤسسة، وتعزيز الشعور بالانتماء والولاء للموظفين، وأيضا تعزيز صورة العلامة التجارية والقدرة التنافسية في السوق للمؤسسة. دمج ثقافة الشركات في تصميم الكتيب لا يمكن أن يعزز فقط الدلالة الثقافية للكتيب ، ولكن أيضا تسليط الضوء على خصائص وقيم المؤسسة ، وجعل الكتيب أكثر جاذبية وتأثيرا.

I. العرض الفني لثقافة الشركات

1. تحديد المفهوم (MI): يكمن جوهر ثقافة الشركات في تحديد مفهومها الفريد ، بما في ذلك المهمة والرؤية والقيم وما إلى ذلك. في تصميم الكتيب ، يجب تقديم هذه الأفكار بطريقة فنية. على سبيل المثال ، يجب تقديم مهمة ورؤية المؤسسة من خلال الرسم والنص ، بحيث يمكن للقراء أن يشعروا بشكل حدسي بالأفكار الأساسية للمؤسسة.

2. تحديد السلوك (بي): معيار سلوك المؤسسة هو جزء مهم من ثقافة المؤسسة، بما في ذلك معيار سلوك الموظف، ومعيار الخدمة، ومعيار الإدارة البيئية وهلم جرا. في تصميم الكتيب ، يمكن استخدام الصور وأوصاف النص لإظهار معايير سلوك المؤسسة ، بحيث يمكن للقراء فهم إدارة المؤسسة ومستوى الخدمة.

3. التعرف البصري (VI): التعرف البصري هو التجسيد الأكثر بديهية لثقافة الشركات، بما في ذلك شعار الشركة، واللون، والخط، وتصميم التعبئة والتغليف وهلم جرا. في تصميم الكتيب ، يجب أن نولي اهتمامًا لاستخدام التعرف البصري ، لتقديم الصورة المرئية للمؤسسة بطريقة فنية ، لتعزيز جمال الكتيب والاعتراف به.

ثانيا - التطبيق العملي

1. تحديد أهمية ثقافة الشركات لمواضيع الكتيب: في بداية تصميم الكتيب ، يجب أن نفهم بعمق ونستكشف الخصائص الثقافية للمؤسسة ، ونوضح موضوع وأسلوب الكتيب ، جعل ثقافة الشركات وموضوع الكتيب صدى بعضها البعض وتشكيل وحدة موحدة.

2. التصميم الجرافيكي الفني: في الكتيب ، يجب أن ننتبه إلى فن التصميم الجرافيكي والنصي ، وأن نظهر مفهوم وقيمة ومدونة سلوك المؤسسة من خلال صور رائعة وكلمات حية. في الوقت نفسه ، يجب الانتباه إلى اختيار الصور وتنضيدها لجعلها تتوافق مع نظام التعرف البصري للمؤسسة وتعزيز جمال الكتيب والاعتراف به.

3. تسليط الضوء على خصائص المؤسسة: في تصميم الكتيب ، يجب أن نولي اهتماما لتسليط الضوء على خصائص ويسلط الضوء على المؤسسة ، وجذب انتباه القراء من خلال التصميم المرئي الفريد والمحتوى الجرافيكي والنصي المثير للاهتمام. في الوقت نفسه ، يجب أن نركز على التمايز مع المنافسين لجعل الكتيب أكثر تميزًا وجاذبية.

4. التواصل من ثقافة الشركات: كتيب ليس فقط عرض صورة الشركة، ولكن أيضا الناقل لثقافة الشركات. في تصميم الكتيب ، يجب أن نولي اهتماما لقيمة ورسالة المؤسسة ، بحيث يمكن للقراء أن يشعروا بالجو الثقافي والدلالة الروحية للمؤسسة.

تعد ثقافة الشركات دعمًا مهمًا لتطوير المشاريع ، كما أن كتيب الشركات هو الناقل لصورة الشركات وثقافتها. دمج الثقافة المؤسسيةتصميم كتيب المؤسسةلا يمكن أن يعزز فقط الدلالة الثقافية للكتيب ، ولكن أيضًا تسليط الضوء على خصائص وقيم المؤسسة ، مما يجعل الكتيب أكثر جاذبية وتأثيرًا. لذلك ، في عملية تصميم الكتيبات ، يجب على الشركات الانتباه إلى الجمع بين ثقافة الشركات وعرض الأفكار والقيم وقواعد السلوك للمؤسسات بطريقة فنية ، وذلك لنشر ثقافة الشركات بشكل أفضل وتعزيز صورة العلامة التجارية والقدرة التنافسية في السوق للمؤسسات.