كصاحب عمل أو مدير شركة، دليل الموظف هو أكثر من مجرد وثيقة بسيطة؛ بل هو واحد من الأدوات الرئيسية لإدخال ثقافة الشركة والقيم. يجب أن يتضمن المحتوى في كتيب الموظف ملفًا تعريفيًا للشركة لأنه سيساعد الموظفين على فهم أفضل للعلامة التجارية للشركة وتاريخها وسير عملها ولماذا اختاروها.

أولا، يجب أن يتضمن كتيب الموظف الجيد قيم العلامة التجارية للشركة. غالبًا ما تتضمن قيم العلامة التجارية للشركة المهمة والرؤية والقيم. يحتاج الموظفون الجدد إلى فهم مساهمة الشركة في المجتمع وكيفية تحقيق أهداف الشركة. هذا مهم جدا لآفاقهم على المدى الطويل في الشركة. يجب أن يفصل دليل الموظف قيم العلامة التجارية للشركة وكيف يرتبط عمل جميع الموظفين بتلك القيم.

ثانيا، يجب أن يحتوي دليل الموظف على تاريخ الشركة. سيوفر هذا للموظفين معلومات حول تاريخ الشركة ، وخلفية المؤسسين ، ونقاط القوة في الشركة وخطط المستقبل. وهذا لا يساعد الموظفين على فهم خلفية الشركة بشكل أفضل فحسب ، بل يوفر أيضًا للموظفين حافزًا أكبر وثقة أكبر بالنفس عند العمل في الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للموظفين التعرف على نقاط القوة والضعف في الشركة ووضع خطط للتطوير الوظيفي في المستقبل.

ثالثًا ، يجب أن يغطي دليل الموظف سير عمل الشركة. في هذا السوق سريع التغير ، من الصعب إتقان جميع سير العمل في الشركة. يجب أن يغطي دليل الموظف جميع إدارات الشركة بحيث عندما يدخل الموظفون الشركة ، يمكنهم فهم عمليات عمل الشركة والمهارات اللازمة للتكيف بشكل أفضل مع بيئة العمل. من التوظيف إلى التقاعد ، يحتاج الموظفون في الشركة إلى معرفة سير عمل الشركة.

أخيرًا ، يجب أن يخبر دليل الموظف الموظفين عن سبب عملهم في الشركة. وهذا لن يساعد الموظفين على تحسين إحساسهم بالعمل الجماعي والتعاون فحسب، بل سيعزز أيضًا مهاراتهم الشخصية ومهارات التواصل، مما يجعلهم أكثر وعيًا بثقافة الشركة. فقط في ثقافة الشركة التي تتواصل مع بعضها البعض يمكن للموظفين أن يكونوا في أفضل حالاتهم في العمل في أسرع وقت ممكن.

وباختصار، فإن دليل الموظف هو واحد من الأدوات الرئيسية لتثقيف الموظفين حول ثقافة الشركة. فقط من خلال دليل الموظف الشامل يمكننا مساعدة موظفينا على الاندماج بشكل أفضل في ثقافة الشركة ، وتحسين وعي الفريق والتعاون. لذلك، يجب أن يحتوي دليل الموظف علىنبذة عن الشركةالمساهمة في نمو الشركة على المدى الطويل من خلال تزويد الموظفين بفهم أفضل للعلامة التجارية للشركة وتاريخها وسير العمل.

القراءة الموصى بها：

علم النفس تصميم ألبوم العلوم والتكنولوجيا: كيفية التأثير على عواطف المشاهد مع التصميم

التحليل المقارن: خصائص تصميم ألبومات دعاية المؤسسات في صناعات مختلفة

التعاون عبر الحدود: دمج تصميم الألبوم المدرسي ومجالات الفن الأخرى

كيفية تحقيق التوازن بين الإبداع والتطبيق العملي: معضلة تصميم الألبوم الإعلاني