1. شعار الشركة

يمثل شعار الشركة فلسفة العمل الفريدة للشركة ، ويلعب دورًا في نقل فلسفة العمل ، وتعزيز بناء ثقافة الشركة ، وإنشاء صورة الشركة. عند تصميم الشعار، انتبه إلى الصورة المرئية والقيمة الثقافية للعلامة التجارية للشركة. في التصميم، يجب علينا أيضًا الانتباه إلى التعرف وإمكانية التنفيذ، ولا تتبع أسلوب تصميم طليعي للغاية، وتجنب جعل الشعار صعبًا في التعرف عليه، مما يؤدي إلى صعوبات في التنفيذ.

2. الكلمات القياسية لاسم الشركة

عند تصميم vi ، يجب تصميم الكلمات القياسية لاسم الشركة ، وبالنسبة للكلمات القياسية لاسم الشركة ، يجب بشكل عام استخدام أساليب تصميم بسيطة لإزالة التعقيد وتبسيطه لتسهيل النشر والتنفيذ. يجب أن يكون اختيار خطوط الاسم أيضًا شعبيًا وموجزًا وأنيقًا ، مع التركيز على المطابقة مع فلسفة الشركة ، وذلك لتسليط الضوء على القيم الأساسية للعلامة التجارية.

3. نمط الشركة

نمط الشركة هو أيضًا ما نسميه التميمة في كثير من الأحيان ، فهو يستخدم أنماط التميمة النابضة بالحياة والمتغيرة لنقل التوجه القيمي للشركة ، وبالتالي زيادة تقارب الشركة وتعزيز صورة العلامة التجارية. في التصميم، يجب علينا الانتباه إلى جاذبية الشكل وما إذا كان يتماشى مع جماليات الجمهور.

4. الألوان القياسية

يعد اللون القياسي جزءًا مهمًا من تصميم vi ، حيث ستعطي الألوان المختلفة الناس تلميحات نفسية مختلفة ، وسيؤدي الاستخدام المعقول للألوان في تصميم vi إلى تأثيرات غير متوقعة للمؤسسات. على سبيل المثال: الأزرق يرمز إلى الهدوء والتكنولوجيا؛ اللون الأحمر ينقل الحماس والحيوية؛ اللون الأخضر يرمز إلى الحيوية والأمل وما إلى ذلك. لذلك ، عند تصميم vi ، من الضروري اختيار ألوان قياسية مختلفة وفقًا للطبيعة والمفاهيم المختلفة للمؤسسة.

5. تصميم اللوازم المكتبية للشركات

بما في ذلك المظاريف وورق القرطاسية والملاحظات والعقود والمحافظ والأكواب الورقية وما إلى ذلك. تعد هذه اللوازم عناصر لا غنى عنها في مكتب الشركة ، لذلك يجب الانتباه إلى مطابقة صورة الشركة في التصميم وتوحيدها.

6. تصميم ملابس الشركات

بما في ذلك تصميم ملابس العمل والملابس الرياضية والقمصان وغيرها من الملابس للموظفين من الذكور والإناث. لا تعكس هذه الملابس الصورة الخارجية للشركة فحسب ، بل تمثل أيضًا النظرة العقلية وموقف العمل للشركة. لذلك ، يجب تمييز تصميم الملابس وفقًا للصناعات المختلفة والمناصب المختلفة. على سبيل المثال ، يجب على الموظفين في صناعة الخدمات ارتداء ملابس دافئة وودية ؛ يحتاج الموظفون في الصناعات المالية والتأمين إلى إظهار صورة جادة ومهنية.

7. تصميم اللافتة

بما في ذلك تصميم المواد الإعلانية الخارجية مثل الأعلام المعلقة والأعلام واللافتات الموقعية. اللافتة هي أول تسليط الضوء البصري لجذب العملاء ، لذلك يجب أن يكون التصميم ملفتًا للنظر وموجزًا وجويًا. وفي الوقت نفسه، يجب علينا أيضًا الانتباه إلى درجة التنسيق مع البيئة المحيطة.

8. تصميم الهدايا الرسمية والهدايا التذكارية

بما في ذلك تصميم الهدايا مثل ربطة العنق ومقاطع ربطة العنق والأخف وزنا وحقيبة اليد والقمصان. تعد هذه الهدايا ناقلًا مهمًا للشركات لتعزيز ثقافة الشركة ، لذلك يجب أن ينتبه التصميم إلى التطبيق العملي والجماليات للهدايا وما إذا كانت تتماشى مع جماليات الجمهور. في الوقت نفسه ، يجب علينا أيضًا الانتباه إلى تصميم تغليف الهدايا لتعزيز صورة العلامة التجارية.

ما سبق هودليل التصميم السادس للمؤسسةالمحتوى المتضمن بشكل عام، بالطبع يجب تحديد التفاصيل وفقًا للوضع الفعلي للمؤسسة. هناك أيضًا العديد من التفاصيل التي تحتاج إلى الانتباه إليها عند تصميم vi ، مثل وضع الشعار ونسبة الحجم ، وما إلى ذلك ، والتي تحتاج إلى فحص واختبار متكرر قبل تحديدها. علاوة على ذلك ، يعد تصميم vi مهمة طويلة الأجل تتطلب صيانة وتحديثات مستمرة للحفاظ على تأثيرها.